การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรกับธาตุ
การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรกับธาตุเกิด
การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรกับธาตุเกิด
ธาตุเกิด
ประจำตัวแต่ละคนจะมีเลขปีลงท้าย เช่นประกอบไปด้วยแต่ละธาตุ คือ
-ธาตุน้ำ
เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วย 5 และ 6
-ธาตุไม้
เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วย 7 และ 8
-ธาตุไฟ
เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วย 9 และ 0
-ธาตุดิน
เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วย 1 และ 2
-ธาตุโลหะ
เกิดปี พ.ศ.ที่ลงท้ายด้วย 3 และ 4
ธาตุน้ำ
เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วย 5 และ 6
1.ชอบเข้าสังคม 2.โกรธง่ายหายเร็ว
3.ไม่มีความเป็นผู้นำ 4.อารมณ์รุนแรง
ความเหมาะสมในงาน
เช่น งานขาย ประสานงานกับลูกค้า
ธาตุไม้
เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วย 7 และ 8
1.รูปร่างสมส่วน 2.เก่งด้านบริหารและการจัดการ
3.ผมดำตรง,มีใบหน้าสี่เหลี่ยมยาว
4.ผิวสองสี
ความเหมาะสมในงาน
เช่น งานด้านการจัดการ การวางแผน ธุรการ
ธาตุไฟ
เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วย 9 และ 0
1.ใจร้อน 2.ไม่รอบคอบ
3.มีความเป็นผู้นำ 4.ขี้อวด
5.นำสังคมและกล้าแสดงออก
ความเหมาะสมในงาน
เช่น งานการตลาด โฆษณา ประชาสัมพันธ์ ออกแบบ
ธาตุดิน
เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วย 1 และ 2
1.ทำงานอยู่กับที่เดิม
2.ไม่ตามสังคม
3.ขี้อาย 4.ไม่กล้าตัดสินใจ
ความเหมาะสมในงาน
เช่น ฝ่ายผลิต ฝ่ายคลังสินค้า ฝ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ ขนส่ง
ธาตุโลหะ
เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วย 3 และ 4
1.เป็นระเบียบ 2.รอบคอบ
3.สะอาด 4.เป็นคนคุ้มกฎ
ความเหมาะสมในงาน
เช่น ฝ่ายบัญชี การเงิน กฎหมาย ประสานงานกับราชการ
การนำเข้าส่งออก
ฝ่ายบริการลูกค้า ฝ่ายคุณภาพสินค้า QC
ผู้เขียน
นักศึกษาหมู่เรียน
61/86 สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
คณะวิทยาการจัดการ
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
1.นางสาว
ณัฎฐา อินทรเจิม 614466008 2.นางสาว
มณีรัตน์ เจริญผล 614466022
3.นางสาว
ณัฏฐา รุ่งเรือง 614466026 4.นางสาว เรวดี เหมือนวงศ์ธรรม 614466027
5.นางสาว
อมรรัตน์ ใจเอื้อย 614466040 6.นางสาว
วรฤทัย งามขำ 614466052
อ้างอิง
สมชัย เจริญวรเกียรติ. (พฤศจิกายน 2563). การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร. เอกสารประกอบการอบรมเรื่องการเตรียมความพร้อมบัณฑิตเข้าสู่ระบบ Exit
Exam การจัดการทรัพยากรมนุษย์, นครปฐม: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
---------
เว็บไซต์มหาวิทยาลัย : www.npru.ac.th
เว็บไซต์สาขาวิชา : http://pgm.npru.ac.th/hrm
ความคิดเห็น