โครงการเตรียมความพร้อมบัณฑิตเข้าสู่ระบบ Exit Exam การจัดการทรัพยากรมนุษย์

 โครงการเตรียมความพร้อมบัณฑิตเข้าสู่ระบบ Exit Exam การจัดการทรัพยากรมนุษย์

จัดโดย สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

 

1.  หลักการและเหตุผล 

     นักศึกษาชั้นปีสุดท้ายควรมีความรู้ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์และพร้อมนำความรู้ไปใช้ในการทำงานในอนาคต ซึ่งก่อนนักศึกษาจะจบการศึกษาต้องสอบผ่าน Exit Exam ดังนั้นสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์จึงจัดเตรียมความพร้อมบัณฑิตเข้าสู่ระบบ Exit Exam การจัดการทรัพยากรมนุษย์

2.  วัตถุประสงค์ 

2.1   เพื่อให้นักศึกษามีความรู้และความพร้อมในการสอบ Exit Exam การจัดการทรัพยากรมนุษย์   

     2.2   เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่ 21

3.  เป้าหมาย/ตัวชี้วัด   

     นักศึกษาสาขาวิชาฯ ชั้นปีที่ 3 หมู่เรียน 61/86 จำนวน 38 คน ชั้นปีที่ 4 หมู่เรียน 60/79 จำนวน 33 คน รวม 71 คน

ตัวชี้วัด: คะแนน post-test สูงกว่า คะแนน pre-test

     ผลลัพธ์: หมู่เรียน 60/79 คะแนน post-test สูงกว่า คะแนน pre-test เท่ากับ 46.33

                 หมู่เรียน 61/86 คะแนน post-test สูงกว่า คะแนน pre-test เท่ากับ 38.37

     ร้อยละของผู้เข้าร่วมโครงการสอบผ่าน exit exam

     ผลลัพธ์: หมู่เรียน 60/79 จำนวน 33 คน ร้อยละ 100

                หมู่เรียน 61/86 จำนวน 38 คน ร้อยละ 100

4.  สถานที่ดำเนินโครงการ 

     ห้อง 401 อาคารโลจิสติกส์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

5.  ระยะเวลาดำเนินโครงการ  

     วันจันทร์ที่ 2 – วันอังคารที่ 3 และวันจันทร์ที่ 16– วันอังคารที่ 17  พฤศจิกายน พ.ศ. 2563 เวลา 8.30-16.30 น.

6. วิทยากร

     วันจันทร์ที่ 2 – วันอังคารที่ 3 พฤศจิกายน พ.ศ. 2563 :

     ดร.วุฒิชัย ผาสุขกานนท์  Performance Coach ด้านการสื่อสาร ประกอบอาชีพอิสระ

     วันจันทร์ที่ 16– วันอังคารที่ 17  พฤศจิกายน พ.ศ. 2563 :

     ดร.สมชัย เจริญวรเกียรติ นักวิชาการและผู้เชี่ยวชาญด้านฮวงจุ้ย ประกอบอาชีพอิสระ

7.  วิธีดำเนินการ  

     7.1   ประชุมวางแผนการดำเนินโครงการ

     7.2   ประสานงานและมอบหมายหน้าที่ในโครงการ

     7.3   จัดโครงการและรายงานผลโครงการ

8.  ผู้รับผิดชอบโครงการ 

     อาจารย์ ดร.จันจิราภรณ์ ปานยินดี

     สาชาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

9.  งบประมาณที่ใช้

     งบประมาณที่เบิกจ่ายจริง จำนวน 19,065 บาท  จากแผน 19,240 บาท คิดเป็นร้อยละ 99.09

หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อคน เท่ากับ 19,065 บาท/71 คน เท่ากับ 268.52 บาท

10. ผลที่คาดว่าจะได้รับ   

     10.1  นักศึกษามีความรู้และความพร้อมในการสอบ Exit Exam การจัดการทรัพยากรมนุษย์

     10.2  นักศึกษาได้ฝึกทักษะการเป็นบัณฑิตนักปฏิบัติและมีทักษะในศตวรรษที่ 21

11. ความสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์และทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยในด้านต่าง ๆ ดังนี้

     11.1  ความสอดคล้องกับจุดเน้นในการทำงบประมาณ ปีงบประมาณ 2564 ของมหาวิทยาลัย

            ยุทธศาสตร์ที่ 1 ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติที่มีที่มีศักยภาพรองรับการพัฒนาประเทศ

            กลยุทธ์ที่ 1.4 สร้างมาตรฐานบัณฑิตแต่ละสาขา ประเมินมาตรฐานความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ของ นักศึกษาแต่ละหลักสูตรด้วย Exit Exam

     11.2  สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี 2564  ของมหาวิทยาลัย

            KR1.1 บัณฑิตระดับปริญญาตรีที่ได้งานทำ/ศึกษาต่อ/เป็นเจ้าของธุรกิจภายใน 1 ปี

     11.3  สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของคณะ/หน่วยงาน/สำนัก

            ยุทธศาสตร์ที่ 1 ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติที่มีที่มีศักยภาพรองรับการพัฒนาประเทศ

     11.4  สอดคล้องกับงานประกันคุณภาพการศึกษา

            องค์ประกอบที่ 3 เรื่องนักศึกษา

12. ความสอดคล้องกับพระบรมราโชบายด้านการศึกษา

     มีทัศนคติที่ถูกต้องต่อบ้านเมือง มีพื้นฐานชีวิตที่มั่นคง มีงานทำ และเป็นพลเมืองดี

13. ความสอดคล้องกับค่านิยม 12 ประการ  ดังนี้

     ข้อ 2 ซื่อสัตย์ เสียสละ อดทน

     ข้อ 4 ใฝ่หาความรู้ หมั่นศึกษาเล่าเรียนทั้งทางตรง และทางอ้อม

     ข้อ 8 มีระเบียบ วินัย เคารพกฎหมาย ผู้น้อยรู้จักการเคารพผู้ใหญ่

14. ความสอดคล้องกับอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย

     พอเพียง มีวินัย สุจริต จิตอาสา

-----

เว็บไซต์มหาวิทยาลัย : www.npru.ac.th

เว็บไซต์สาขาวิชา : http://pgm.npru.ac.th/hrm

ดูประวัติผู้เขียน : https://pws.npru.ac.th/janjirapon

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

ข้อมูลภาวะการมีงานทำของบัณฑิตรุ่น 58

ข้อมูลภาวะการมีงานทำของบัณฑิตรุ่น 57

ข้อมูลภาวะการมีงานทำของบัณฑิตรุ่น 56